梧桐茂兮，凤凰来栖。3月5日下午，南充市第十一中学校招聘活动圆满结束，本次招聘活动中应届生、往届生、在职教师竞聘人员达1200余人。
为确保此次招聘活动的顺利进行，在校领导的指导下，南充十一中工作人员提前召开考务工作会议，明确了考试工作安排、考场设置、考试流程、工作职责、工作纪律等内容，对本次招聘活动进行了周密的部署，确保将各环节工作做到细之又细，实之再实，保证了笔试、面试全程公平公正、秩序井然、考风考纪良好。
此次招聘将为南充市第十一中学校选拔一批具有素质高、能力强、品德佳的优秀教师。活动分为笔试和面试环节，笔试重点考核高中所应聘学科的基础知识，面试重点考察课堂把控力、教师基本功、逻辑思维等综合能力。
为保证应聘活动的公平公正，笔试全程有工作人员监考，试卷保密装订，面试由十一中优秀骨干教师担任面试官。
考场内应聘者严格遵循考场纪律，认真答题。进入面试环节的应聘者在备课室时而低头思考，时而奋笔疾书，等待即将到来的最终考核。
试讲室里应聘者慷慨激昂、从容自信的讲课，面对面试官提出的问题稍作思考后便对答如流，新一代青年教师不容小觑!
教师队伍建设是学校人才培养工作的关键因素，相信此次招纳英才，既能为学校教师队伍补充新鲜血液，也为学校发展提供更加坚强有力的保障。
